Coaching

Bent u toe aan een volgende stap in uw carrière, maar twijfelt u of u het kunt? Wilt u erachter komen waar uw talenten liggen? Wilt u een betere werkrelatie met uw leidinggevende? In al deze gevallen kan coaching u helpen een volgende stap te zetten en ik help u daar graag bij.

Na het intakegesprek maak ik samen met u (en uw leidinggevende – indien van toepassing) afspraken over:

• werkwijze
• doelstelling (welke prestatie moet verbeterd worden)
• onderwerpen en thema’s
• de rol en bijdrage van de leidinggevende aan de gewenste ontwikkeling

De coaching bestaat (meestal) uit een traject van 8 sessies van 1½ uur. Na 4 sessies vindt een tussentijdse evaluatie plaats met coachee (en leidinggevende) om eventueel bij te kunnen sturen. De frequentie, tijdsduur en doorlooptijd van de sessies kunnen in onderling overleg ook op een andere manier worden ingevuld.

Ooit omschreef iemand mijn coaching stijl als confronterend, maar altijd met behoud van respect en warmte.
Ontdek het zelf!